65 hores? Ni parlar-ne!

La Unió Europea s'està cobrint de glòria, darrerament. No els ha bastat aprovar una directiva sobre immigració clarament simplista, repressiva i xenòfoba, que només tracta de frenar l'immigrant ("Directiva del retorn", en diuen) enlloc d'atacar valentament l'arrel del problema; ara els ministres de Treball dels països membres han aprovat una directiva en què es vol elevar fins a 60 hores setmanals (65 en les feines amb guàrdies) la jornada màxima laboral. Actualment, a Europa, la jornada laboral màxima és de 48 hores setmanals (un límit aprovat per l'Organització Internacional del Treball el 1917).

La proposta de la Comissió elimina, de facto, el dret al descans en les jornades laborals continuades, atenta contra la seguretat i la salut a la feina i dificulta la conciliació de la vida laboral i personal. A més, per una òbvia regla de tres, elevarà enormement l'atur, això sí, augmentant els guanys dels empresaris!

Però no només això! Els neoliberals que comanden per Brussel·les també volen que aquesta pujada de les hores de treball sigui negociada "lliure" i individualment per cada persona amb l'empresa. Com si hi pogués haver llibertat! Els empresaris diran "o 60 hores o al carrer, que gent més necessitada ja ho acceptarà!" I qui no passarà per l'aro en tal cas? Aquesta directiva aspira, sense cap mena de dubte, a carregar-se la capacitat de negociació col·lectiva, que tanta lluita va costar aconseguir, i estatunitzar l'àmbit laboral europeu.

Aquesta deriva antisocial ha sigut possible pel canvi de color dels Governs de França i Italia; però hem de tenir clar que també hi han ajudat la feblesa dels governs socialdemòcrates com l'espanyol.

La directiva suposa un retrocés d'un segle en els drets laborals i vol trencar la tendència històrica de millora de les condicions de vida dels treballadors i treballadores.

Però encara necessita ser ratificada pel Parlament Europeu, i és aquí on podem exercir la nostra pressió. Per això vos convid a fer arribar una carta als eurodiputats espanyols demanant-los que votin en contra d'aquesta directiva.

Com que sóc un currele, vos pos aquí les direccions electròniques de tots ells, per a que només hagueu de "copiar i enganxar":

ines.ayalasender@europarl.europa.eu; luis.yanez-barnuevogarcia@europarl.europa.eu; pilar.ayuso@europarl.europa.eu; maria.badiaicutchet-assistant@europarl.europa.eu; carlos.carnerogonzalez@europarl.europa.eu; pilar.delcastillo@europarl.europa.eu; alejandro.cercas@europarl.europa.eu; barbara.duhrkop@europarl.europa.eu; vicentemiguel.garcesramon@europarl.europa.eu; luis.degrandespascual@europarl.europa.eu; marti.grauisegu@europarl.europa.eu; ignasi.guardans@europarl.europa.eu; cristina.gutierrez-cortines@europarl.europa.eu; david.hammersteinmintz@europarl.europa.eu; esther.herranzgarcia@europarl.europa.eu; carlos.iturgaizangulo@europarl.europa.eu; antonio.lopezisturiz@europarl.europa.eu; florencio.luqueaguilar@europarl.europa.eu; miguelangel.martinez@europarl.europa.eu; antonio.masiphidalgo@europarl.europa.eu; jaime.mayororeja@europarl.europa.eu; manuel.medinaortega@europarl.europa.eu; inigo.mendezdevigo@europarl.europa.eu; willy.meyerpleite@europarl.europa.eu; rosa.miguelezramos@europarl.europa.eu; javier.morenosanchez@europarl.europa.eu; juanandres.naranjoescobar@europarl.europa.eu; robiols@psc.es; josu.ortuondolarrea@europarl.europa.eu; francisca.pleguezuelosaguilar@europarl.europa.eu; teresa.rieramadurell@europarl.europa.eu; raul.romeva@europarl.europa.eu; joseignacio.salafranca@europarl.europa.eu; maria.sornosamartinez@europarl.europa.eu; daniel.varelasuanzes-carpegna@europarl.europa.eu; alejo.vidal-quadras@europarl.europa.eu

(Acab de descobrir que un alt percentatge d'eurodiputats no tenen mail! Però què és això????)

Per als més peresosos, si vos fa mandra escriure es mail vos adjunt el que jo enviaré:

Benvolguda diputada, benvolgut diputat,

he conegut que s'ha de votar a l'Europarlament una directiva que pretén elevar a 60 hores setmanals (65 hores en alguns casos) la jornada màxima laboral -deixant enrere les 48 hores actuals que tanta luita varen costar-.

La proposta de la Comissió elimina, de facto, el dret al descans en les jornades laborals continuades, atenta contra la seguretat i la salut a la feina i dificulta la conciliació de la vida laboral i personal. A més, per una òbvia regla de tres, elevarà enormement l'atur, això sí, augmentant els guanys dels empresaris!

A més, els promotors de la directiva defensen que cada persona pugui tenir la "llibertat" de negociar individualment amb l'empresa la durada de la seva jornada de treball. Aquesta llibertat és una falàcia, ja que suposarà un pas enorme cap a individualització de les relacions laborals i la conseqüent pèrdua de capacitat de negociació col•lectiva en què la llibertat només existirà per a l'empresari, que gaudirà d'una situació privilegiada (comparable, mutatis mutandis, a la que tenien en l'època de la Revolució Industrial, d'infaust record per als treballadors). Podrà negar-se un treballador amb un precari contracte temporal a augmentar les hores de treball setmanal? Podran els treballadors d'una empresa negar-se a augmentar la seva jornada laboral si alguns companys ja ho han acceptat individualment? No és més que possible que es disparin els casos de mobbing contra els treballadors que no acceptin l'augment d'hores a la setmana? Perdre la negociació col•lectiva en l’àmbit laboral és perdre la capacitat de negociar d'igual a igual, i sense igualtat no hi ha llibertat.

Com a ciutadà europeu deman que no només votin en contra d'aquesta directiva, sinó que segueixin treballant per l'Europa dels progressos socials, que en aquest àmbit significa la lluita per la jornada laboral de 35 hores setmanals.

Tot esperant la seva resposta, els salud atentament,

Nom i llinatges
DNI
Lloc de residència

PS: Com que no tots els eurodiputats tenen correu electrònic, agrairia molt que fessin arribar el meu escrit a tots els membres del seu grup parlamentari.

Com vaig llegir a un fòrum: quan tots els eurodiputats treballin 65 hores setmanals, llavors en parlarem!